קמפיינים שמביאים עובדים
במקום לפרסם משרה ולקוות לטוב, אנחנו מגיעים למועמדים הנכונים, גורמים להם להתעניין בתפקיד ומעבירים אליכם פניות רלוונטיות לשיחה.
באמצעות קמפיינים ממוקדים בפייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין, גוגל וטיקטוק, אנחנו עוזרים לעסקים לגייס עובדים בצורה מהירה, מדויקת ויעילה יותר.
פחות זמן על סינון קורות חיים.יותר זמן על פגישות עם מועמדים שבאמת שווה להכיר.
מותגים שסומכים עלינו
הדרך הרגילה לגייס עובדת נגדכם
רוב העסקים עדיין מגייסים כאילו אנחנו בעשור הקודם. זה בדיוק למה כל גיוס לוקח חודשים.
מודעה אחת בלוח
מגיעה רק למי שכבר מחפש עבודה אקטיבית. את רוב המועמדים האיכותיים, אלה שמרוצים במקום הנוכחי, פספסתם.
הצפה בלי איכות
מאות פניות, רובן לא מתאימות. מחלקת הגיוס שורפת ימים על סינון ידני במקום לשבת מול הנכונים.
אפס שליטה בנתונים
בלי מדידה, בלי דרך לדעת מה עבד, וכל גיוס מתחיל מאפס ומסתמך על מזל.
לא כל גיוס צריך קמפיין.
אבל יש משרות שבהן מודעת דרושים כבר לא מספיקה. השירות מתאים במיוחד ל:
בין התפקידים שגייסנו אליהם
מכירות ושירות
ניהול ומטה
שיווק ודיגיטל
הייטק וטכנולוגיה
שטח, תפעול ותעשייה
פיננסים וכספים
אנחנו לא מפרסמים מודעת דרושים ומקווים לטוב.
אנחנו בונים תהליך גיוס שלם.
לומדים את התפקיד
מי המועמד שאתם מחפשים, מה חשוב לו, ומה יגרום לו לעצור ולהתעניין.
בונים את הקמפיין
מודעות, סרטונים, מסרים ושאלות סינון שמיועדים בדיוק לקהל הרלוונטי.
מעלים קמפיינים
בפייסבוק, אינסטגרם, גוגל, טיקטוק ופלטפורמות נוספות בהתאם לתפקיד.
מסננים מועמדים
שאלות התאמה וטפסים שמאפשרים לסנן חלק גדול מהמועמדים כבר בשלב הראשון.
משפרים תוך כדי תנועה
מנתחים את הנתונים ומבצעים התאמות כדי לשפר את איכות המועמדים ואת קצב הגיוס.
המועמד הנכון בולט מתוך העדר.
למה עסקים וחברות בוחרים בנו כדי לגייס?
מגיעים גם למי שלא מחפש עבודה
רוב העובדים הטובים נמצאים כרגע במקום עבודה אחר. קמפיינים מאפשרים להגיע גם אליהם.
חוסכים זמן למנהלים
במקום לעבור על עשרות פניות לא רלוונטיות, אתם מקבלים מועמדים שעברו סינון ראשוני.
יודעים למדוד
כמה מועמדים הגיעו, כמה מהם רלוונטיים, כמה הגיעו לראיון וכמה גויסו בפועל.
עובדים מהר
בגיוס עובדים כל יום חשוב. לכן אנחנו עובדים בקצב גבוה ומגיבים מהר למה שקורה בשטח.
גיוס עובדים הוא מנוע צמיחה
עסקים לא נעצרים בגלל מחסור בלקוחות. הם נעצרים בגלל מחסור באנשים.
אנחנו בונים עבורכם מערכת גיוס יציבה שמייצרת מועמדים באופן שוטף, מקצרת את זמני הגיוס ומפחיתה את העלות של כל גיוס לאורך זמן.
קריאייטיבים אמיתיים שהריצו קמפיינים לגיוס עובדים
שאלות נפוצות
תוך כמה זמן מתחילים לקבל מועמדים?+
איך יודעים שהמועמדים מתאימים?+
מה קורה אם מדובר במשרה שקשה לגייס אליה?+
כמה תקציב צריך?+
ספרו לנו איזה תפקיד אתם מחפשים לאייש
ונבדוק האם קמפיין גיוס יכול להתאים.
שיחת היכרות קצרה, בלי התחייבות ובלי מצגות מיותרות.
